Home > Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Coachend leiders realiseren diepgaande relaties, zelfstandige teams en duurzame resultaten. Het vinden van de optimale balans tussen hun eigenheid en aanpassing vormt hierin de basis.

Opleiding tot coachend leider

In de leergang Coachend Leiderschap ontdek je:

  • Hoe je effectief en inspirerend leiderschap vormgeeft
  • Hoe je team en individu coachend begeleidt naar eigenaarschap en meesterschap
  • Hoe je als leider de optimale balans creëert tussen eigenheid en aanpassing
Naar de leergang

Coachend leidinggeven

Een bewuste leider weet het beste uit zichzelf te halen én uit de mensen om zich heen.

Door de optimale balans te vinden tussen eigenheid en aanpassing in jouw rol als leidinggevende, stuw je resultaten naar een nieuw level. Want wanneer je als leider werkelijk in staat bent koers te houden én anderen te helpen ontwikkelen, creëer je een werkcultuur die floreert en een organisatie die automatisch aantrekkelijk is voor medewerkers én klanten

Leider, manager en coach ineen

Om effectief en coachend te leiden, moet je functioneel kunnen wisselen tussen de rollen van leider (visionair en vooruitstrevend), manager (concreet en actiegericht) en coach (onderzoekend en in dienst van andermans proces).

Om deze vaardigheden te ontwikkelen, verzorgen we bij School voor Coaching opleidingen en incompany leiderschapstrajecten:

  • Als leider ben je welkom in onze leergang Coachend Leiderschap.
  • Incompany hanteren we de leergang Coachend Leiderschap als basis en nemen we doel, thematiek en context van de organisatie nog een stap explicieter mee. Samen met jou stellen we hierin het gewenste (of soms minder gewenste, maar noodzakelijke) traject samen. Liefdevol en resultaatgericht.