![](https://www.schoolvoorcoaching.nl/wp-content/uploads/Leiderschapsfoto-test.png)
Leiderschapsontwikkeling
Coachend leiders realiseren diepgaande relaties, zelfstandige teams en duurzame resultaten. Het vinden van de optimale balans tussen hun eigenheid en aanpassing vormt hierin de basis.
In de leergang Coachend Leiderschap ontdek je:
Coachend leidinggeven
Een bewuste leider weet het beste uit zichzelf te halen én uit de mensen om zich heen.
Door de optimale balans te vinden tussen eigenheid en aanpassing in jouw rol als leidinggevende, stuw je resultaten naar een nieuw level. Want wanneer je als leider werkelijk in staat bent koers te houden én anderen te helpen ontwikkelen, creëer je een werkcultuur die floreert en een organisatie die automatisch aantrekkelijk is voor medewerkers én klanten
Leider, manager en coach ineen
Om effectief en coachend te leiden, moet je functioneel kunnen wisselen tussen de rollen van leider (visionair en vooruitstrevend), manager (concreet en actiegericht) en coach (onderzoekend en in dienst van andermans proces).
Om deze vaardigheden te ontwikkelen, verzorgen we bij School voor Coaching opleidingen en incompany leiderschapstrajecten: